Задачи и принципы работы

Гродненский областной клинический перинатальный центр – это родовспомогательное учреждение здравоохранения III уровня перинатальной помощи, где оказывается высококвалифицированная амбулаторно-поликлиническая и стационарная помощь семьям, беременным, роженицам, родильницам, новорожденным, гинекологическим больным.

Адрес учреждения: 230015, г. Гродно, ул. Горького, 77.
Электронный адрес учреждения: grodnoOKRD@tut.by
Телефон для справок: 8-0152-436940
Сайт учреждения: roddom.by
Главный врач учреждения: Виктор Андреевич Лискович.

Учреждение действует на основании Устава, утвержденного решением Гродненского городского исполнительного комитета от 01.10.2007 года №696.
В составе центра 10 стационарных отделений, организационно-методическое отделение, 2 поликлинических отделения: консультативно-диагностическое отделение "Брак и семья" и отделение медико-генетического консультирования, клинико-диагностическая лаборатория, отделение лучевой диагностики, физиотерапевтическое отделение, централизованное стерилизационное отделение и аптека.

Основные задачи деятельности перинатального центра

Основные задачи Центра:

1. Помощь в планировании, зачатии и рождении здорового ребенка.

2. Профилактика, диагностика и лечение заболеваний репродуктивной системы, осложнений беременности и родов, послеродового периода, заболеваний новорожденных.

3. Проведение квалифицированных консультаций по проблемам репродуктивного здоровья, а также профилактика и ранняя диагностика врожденных пороков развития у плода.

Основные принципы работы

1. Доступность. Перинатальный центр оказывает акушерско-гинекологическую помощь жителям г. Гродно и области.
2. Бесплатность
3. Квалифицированность.
В перинатальном центре работают эрудированные специалисты высокого профессионального уровня: 7 кандидатов медицинских наук, 23 врача высшей квалификационной категории, 34 врача I квалификационной категории, 106 средних медицинских работников, имеющих квалификационную категороию.
4. Научная обоснованность эффективности лечебно-диагностического процесса. Врачами перинатального центра опубликовано более 500 научных работ, в том числе 7 монографий, 6 учебных пособий, издано 14 методических рекомендаций. Ежегодно в перинатальном центре проводится около 20 учеб и научно-практических конференций, активно внедряется более 70 заимствованных методик диагностики и лечения, более 50 рационализаторских предложений.
5. Наставничество и взаимовыручка.
Работа всего персонала перинатального центра основана на принципах постоянной учебы молодежи на опыте старших сотрудников, на доверии, взаимовыручке и взаимозаменяемости. Каждый сотрудник уверен: ему в трудную минуту всегда будет оказана помощь со стороны администрации и коллег.
6. Преемственность.
В перинатальном центре получают медицинскую помощь беременные, страдающие наиболее тяжелыми формами акушерской и экстрагенитальной патологии.
7. Анализ достигнутых результатов и реинжиниринг лечебно-диагностического процесса.
8. Доброжелательное отношение к матери и ребенку.
9. Социальное развитие и идеологическое воспитание коллектива, создание благоприятных условий для высокопроизводительного труда.

10. Рациональное использование финансовых и материальных ресурсов.

11. Информатизация медицинской деятельности. Внедрение информационной медицинской системы для статистической обработки результатов деятельности, экономического контроля, анализа и управления качеством медицинской помощи.

12. Санитарное просвещение населения по вопросам сохранения и укрепления репродуктивного здоровья. Тесное сотрудничество со средствами массовой информации, активная работа "Школы молодой матери", разработка и распространение памяток и буклетов, организация круглых столов и тематических встреч с молодежью, информация на сайте перинатального центра в рубрике "Спрашивайте-отвечаем" направлены на формирование у населения ответственного отношения к своему здоровью и здоровью своих детей, потребности в здоровом образе жизни.

Лицензии >>